Reklama

Wydarzenia

2017 rok - rekordowa produkcja sprzedana, zatrudnienie i eksport przemysłu motoryzacyjneg

8/5/2018 7:30

News image

Miniony rok w wielu aspektach był rekordowym dla sektora motoryzacyjnego w naszym kraju. Historyczne wartości osiągnęła nie tylko produkcja sprzedana ale także przeciętne zatrudnienie, jak również eksport.

Więcej...
Reklama
Reklama
HR Business Partner PDF Wyślij Drukuj
Odsłony (2300)
18 stycznia 2018

Lear Corporation

...to światowy lider w produkcji części dla przemysłu motoryzacyjnego, zatrudniający około 132.000 pracowników w 34 krajach. Obecnie w Polsce Lear Corporation posiada 5 zakładów oraz 2 centra rozwojowe, w których pracuje łącznie około 9.000 osób.

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

HR Business Partner
Miejsce pracy: Dział Personalny / Tychy
(Nr ref. 2/S/2018)

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe
  • Doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
  • Doświadczenie w obrębie zarówno miękkiego jak i twardego HR jest warunkiem koniecznym
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
  • Znajomość programów kadrowo – płacowych, łatwość w poruszaniu się w aplikacjach wspierających procesy kadrowe
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel
  • Doświadczenie w prowadzeniu rozmów z klientami wewnętrznymi i ustalaniu ich potrzeb rekrutacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych
  • Umiejętność budowania dobrych relacji z ludźmi, doskonała komunikacja oraz inicjatywa w działaniu
  • Umiejętność planowania, zarządzania czasem i określania priorytetów
Zadania:
  • Aktywne wsparcie kadry menadżerskiej w obszarze zarządzania zespołem
  • Uczestnictwo w opracowywaniu, wdrażaniu oraz doskonaleniu procesów HR w obszarze rozwoju pracowników, systemów ocen, programów motywacyjnych itp.
  • Sporządzanie raportów, zestawień i analiz z obszaru HR
  • Udział w planowaniu zasobów ludzkich (ocena i prognoza potrzeb kadrowych, analiza posiadanych zasobów ludzkich, planowanie zatrudnienia)
  • Organizowanie oraz udział w procesach rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne
  • Udział w tworzeniu i realizacja planu szkoleń
  • Realizacja projektów w obszarze Employer Brandingu wewnętrznego i zewnętrznego
Oferujemy:
  • Stabilność zatrudnienia: największy pracodawca wśród dostawców w branży motoryzacyjnej, od 20 lat na polskim rynku
  • Rozwój: 62% naszych menedżerów zostało awansowanych wewnętrznie
  • Projekty realizowane w międzynarodowych zespołach
  • Środowisko pracy doceniające różnorodność: 47% naszych specjalistów i kadry zarządzającej to kobiety
  • Przyjazną atmosferę: najwyżej oceniany czynnik w wewnętrznych badaniach satysfakcji pracowników (87%)
  • Możliwość uczestniczenia w działaniach wspierających lokalną społeczność (CSR)
  • Dodatkowe świadczenia: bonus relokacyjny, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, premia absencyjna, dofinansowanie do wakacji, premie świąteczne, dofinansowanie do posiłków, szkolenia językowe
Lear Corporation Poland II Sp. z o.o.

e-mail: rekrutacja@lear.com

Osoby zainteresowane prosimy o nadesłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29-08-1997 r., o ochronie danych osobowych, Dz. U Nr133, poz. 883 na poniższy adres w tytule proszę podać nr referencyjny.
Nr referencyjny ogloszenia Nr ref. 2/S/2018