Porsche dzieli się zyskiem: po zamknięciu roku finansowego 2018, rekordowego pod względem przychodów, zysków i dostaw, pracownicy producenta sportowych samochodów otrzymają specjalny bonus w wysokości do 9700 euro (przed opodatkowaniem). Nagroda jest wyrazem uznania za niezwykłe poświęcenie i zaangażowanie wszystkich osób zatrudnionych w Porsche. Będą się na nią składać się dwie kwoty: 9000 euro trafi do pracowników jako premia za wyniki w roku finansowym 2018, a 700 euro zostanie przeznaczone jako specjalny wkład do systemu emerytalnego Porsche VarioRente lub indywidualnego funduszu emerytalnego.
W 2018 r. producent samochodów sportowych zwiększył dostawy o 4 proc., do 256 255 samochodów. W tym czasie przychody firmy wzrosły o 10 proc., do 25,8 mld euro, a zysk operacyjny netto - o 4 proc., do 4,3 mld euro. Marża operacyjna wyniosła 16,6 proc. W ciągu całego roku zatrudnienie zwiększono o około 9 proc., do 32 325 pracowników.
Premia za rok finansowy 2018 zostanie wypłacona około 25 tys. pracownikom Porsche AG, w wysokości uwzględniającej ich indywidualny czas pracy i staż w firmie. - Rok 2018 był niezwykle wymagający - czasami nasz zespół funkcjonował na granicy swoich możliwości. Mimo to w zakresie przychodów, zysków i dostaw zdołaliśmy przekroczyć doskonałe wyniki z 2017 r., a przy tym wprowadziliśmy na rynek jeszcze więcej znakomitych samochodów - powiedział Oliver Blume, prezes zarządu Porsche AG. Doskonałym tego przykładem była ósma generacja kultowego 911, która w listopadzie ubiegłego roku świętowała swoją globalną premierę w Los Angeles. Dzięki drobiazgowym przygotowaniom firma Porsche jest też na właściwej drodze do rozpoczęcia produkcji modelu Taycan. Blume: - To wszystko jest wynikiem wspaniałej pracy zespołowej. Jesteśmy bardzo dumni z naszych kolegów. Pasja i zaangażowanie, którymi wykazują się każdego dnia, w nadchodzących latach zapewnią marce Porsche doskonałą pozycję -.
Specjalna premia zostanie wypłacona wraz z kwietniowymi pensjami. Jej wysokość nie bazuje na różnych poziomach wynagrodzenia, ale zostaje ustalona w oparciu o stałą stawkę. - Tak rozumiemy równe szanse - wiemy, że do sukcesu firmy przyczynia się każdy jej pracownik. A nasze podejście do kwestii premii odzwierciedla tę świadomość - powiedział Andreas Haffner, członek zarządu ds. zasobów ludzkich.
Werner Weresch, przewodniczący rady zakładowej Grupy, dodał: - Moje koleżanki i moi koledzy wnieśli ogromny wkład w firmę Porsche. Ta premia jest sposobem na docenienie poświęcenia, którym wykazali się w osiąganiu zeszłorocznych wyników. Wszystko było efektem autentycznego wysiłku każdego z pracowników. Całej załodze należą się wielkie podziękowania za ich zaangażowanie i elastyczność -.
Specjalna premia za 2018 rok jest wyższa niż nagrody - specjalna i rocznicowa - za 2017 rok, które łącznie wynosiły do 9656 euro. Pracowników Porsche nagrodzono wówczas specjalnym bonusem do 9300 euro, a także rocznicową wypłatą w wysokości 356 euro, przyznaną z okazji „70 lat sportowych samochodów Porsche”.
W 2018 r. producent samochodów sportowych zwiększył dostawy o 4 proc., do 256 255 samochodów. W tym czasie przychody firmy wzrosły o 10 proc., do 25,8 mld euro, a zysk operacyjny netto - o 4 proc., do 4,3 mld euro. Marża operacyjna wyniosła 16,6 proc. W ciągu całego roku zatrudnienie zwiększono o około 9 proc., do 32 325 pracowników.
Premia za rok finansowy 2018 zostanie wypłacona około 25 tys. pracownikom Porsche AG, w wysokości uwzględniającej ich indywidualny czas pracy i staż w firmie. - Rok 2018 był niezwykle wymagający - czasami nasz zespół funkcjonował na granicy swoich możliwości. Mimo to w zakresie przychodów, zysków i dostaw zdołaliśmy przekroczyć doskonałe wyniki z 2017 r., a przy tym wprowadziliśmy na rynek jeszcze więcej znakomitych samochodów - powiedział Oliver Blume, prezes zarządu Porsche AG. Doskonałym tego przykładem była ósma generacja kultowego 911, która w listopadzie ubiegłego roku świętowała swoją globalną premierę w Los Angeles. Dzięki drobiazgowym przygotowaniom firma Porsche jest też na właściwej drodze do rozpoczęcia produkcji modelu Taycan. Blume: - To wszystko jest wynikiem wspaniałej pracy zespołowej. Jesteśmy bardzo dumni z naszych kolegów. Pasja i zaangażowanie, którymi wykazują się każdego dnia, w nadchodzących latach zapewnią marce Porsche doskonałą pozycję -.
Specjalna premia zostanie wypłacona wraz z kwietniowymi pensjami. Jej wysokość nie bazuje na różnych poziomach wynagrodzenia, ale zostaje ustalona w oparciu o stałą stawkę. - Tak rozumiemy równe szanse - wiemy, że do sukcesu firmy przyczynia się każdy jej pracownik. A nasze podejście do kwestii premii odzwierciedla tę świadomość - powiedział Andreas Haffner, członek zarządu ds. zasobów ludzkich.
Werner Weresch, przewodniczący rady zakładowej Grupy, dodał: - Moje koleżanki i moi koledzy wnieśli ogromny wkład w firmę Porsche. Ta premia jest sposobem na docenienie poświęcenia, którym wykazali się w osiąganiu zeszłorocznych wyników. Wszystko było efektem autentycznego wysiłku każdego z pracowników. Całej załodze należą się wielkie podziękowania za ich zaangażowanie i elastyczność -.
Specjalna premia za 2018 rok jest wyższa niż nagrody - specjalna i rocznicowa - za 2017 rok, które łącznie wynosiły do 9656 euro. Pracowników Porsche nagrodzono wówczas specjalnym bonusem do 9300 euro, a także rocznicową wypłatą w wysokości 356 euro, przyznaną z okazji „70 lat sportowych samochodów Porsche”.
